Universidade Federal do Ceará
Biblioteca Covid

A pandemia da Covid-19 de maneira global, provocou significativas mudanças no contexto
econômico, político e social. Isto, está refletindo diretamente nas empresas, o que levou a
adequação de normativas e procedimentos em praticamente todos os setores. Com o
distanciamento social, as organizações, como medida de prevenção e buscando evitar a
propagação ainda maior do vírus, estão em sua maioria, adotando o regime de home office.
Este estudo teve como objetivo descrever percepção de funcionários e gestores de empresas
prestadoras de serviços contábeis sobre a reorganização das atividades e home office em
tempos de pandemia. A pesquisa teve abordagem quantitativa e natureza descritiva. A
amostra esteve composta por 28 gestores e 74 funcionários de empresas prestadoras de
serviços contábeis. Os resultados evidenciaram que existe integração entre os funcionários e
direção, pois frequentemente são realizadas reuniões para alinhamento das atividades,
havendo também, cooperação entre os funcionários no desenvolvimento das atividades. Em
relação ao trabalho home office, os dados apontaram divergências e convergências de opiniões
entre os gestores e funcionários. Entre elas destacam-se estabelecimento de limites entre casa
e trabalho e aumento de produtividade e as convergências foram tempo de preparação e de
locomoção para o trabalho e a redução de custos. Conclui-se que a adoção do home office
como prática organizacional revela um enorme desafio às empresas, em especial frente às
novas dinâmicas do mundo do trabalho e principalmente no contexto, no qual se busca cada
vez mais produtividade com menos custos. Portanto, estudar o home office, além de aprimorar
o conhecimento na área de gestão dos recursos humanos, poderá contribuir para melhor
compreensão da complexidade do tema de maneira a permitir que se amplie o entendimento
de como esse aspecto, aparentemente objetivo, tem implicações profundas nos indivíduos e
nas organizações.home-office-em-tempos-de-pandemia